簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "郭啟賢".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="知覺組織支持"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢： 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務 ：

    我的檢索策略

  • 排序：

      
    • 儲存 列印 E-mail 收藏

    已勾選0筆資料

      本頁全選

    1
    企業從業人員工作壓力、工作倦怠與留任意願之 研究：以知覺組織支持為調節變項
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生： 吳依穎   指導教授： 陳崇文
    • 本研究旨在探討企業從業人員工作壓力與工作倦怠對他們留任意願的影響，並從中瞭解企業員工的知覺組織支持是否會調節工作壓力和工作倦怠對留任意願的影響。本研究以台灣地區企業從業人員為研究對象，並以「工作壓力…
    • 點閱：392  下載：0 
    • 全文公開日期 2024/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

    2
    情緒勞務與情緒耗竭之關係：以組織支持為中介變項
    • 企業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生： 石明萱   指導教授： 謝亦泰
    • 情緒是人類與生俱來的天性，情緒操縱得宜亦能成為達成目標的手段、工具 ，在工作場域中情緒具有交換價值。員工透過深層演出以及表層演出完成情緒勞務工作，過往文獻指出表層演出容易造成情緒耗竭，進而導致許多…
    • 點閱：16  下載：0 
    1